日常網絡營銷推廣需要專門的員工，越來越多的公司開始自己招聘IT人員。這是一個好的現象，至少說明很多企業開始重視網站，開始嘗試通過網絡展開營銷業務。

與此同時衍生的一個現象：不少企業嘗試自己設計制作網站。

確實網站建設也不是什么高深的技術活，不需要太高的技術門檻，然而大多數企業也發現，總是會得到一個似是而非的網站。

先，的網站建設有一定的技術要求

如果隨隨便便有網站就可以，很多網站CMS系統都自帶很多模板，隨便東改西改拼拼湊湊就可以弄一個網站出來，然后讓自己的IT做做圖片，隨便加上內容一個網站就可以完成。

在建站公司眼里，讓IT做圖片設計確實有點強人所難，就像讓設計師寫代碼一樣的道理。

這樣做的結果，先是企業形象受到一定影響，其次是也給網站的安全運行、維護更新及產權糾紛等埋下隱患。

其次，團隊的工作很難一個人完成

的定制級網站建設，需要歷經分析策劃、美術設計、交互制作及程序開發等諸多環節，其每個環節都有相當的技術要求。

即便在的網站建設公司，設計制作出一個高品質的網站，也需要一個多月時間，這顯然不是某一個IT所可以完全擔當勝任的。仔細想下就可以明白這個道理，一般的美術設計師可以把設計出的很出色，但是后端編碼，幾乎很少有設計師可以勝任。反之亦然，既可以把程序編寫的很好，又能出精美設計的全能型技術人員，幾乎不存在。即便有這樣的大神級人物存在，其所期望的薪資待遇，恐怕也不是一般公司可以承擔的起的。

而且，網站自行開發成本不一定低

即便公司自己招聘的IT是全能型人才，網站建設的成本就一定低嗎?

在確保品質的情況下，在的公司，設計制作一個網站大概需要1-2個月左右的時間。而如果想達到網站設計制作的水準，其所給付IT人員薪資也足夠找尋一個的網站建設公司了，而且現實中很難找到這樣既懂設計又會程序、維護等的全能型人才。這里面還不包括可能存在的后期人員離職流動、項目維護交接等潛在風險。

為了更好開展網絡營銷工作，企業招聘專屬的IT人員是必需也是趨勢，但是這并不等于說的建站公司沒有存在價值。知名的做法是IT負責網站建設實施后的項目溝通和品質把控。即便其擁有一定的網站設計制作和網絡營銷能力，其度和資源的掌控度，和團隊還是一定差距的。

http://79806.xyz/jianzhanzhishi/6527.html 公司招聘了IT為什么還要找網站建設公司做網站？